¿Qué es calidad de vida laboral y cuáles son sus beneficios?

La laboralmente la calidad de vida es una forma de describir las experiencias individuales y colectivas que viven las personas en relación a su trabajo.

Aunque la calidad de vida laboral es importante en toda empresa, la realidad es que rara vez un modelo es igual a otro; se puede decir que de manera general las condiciones sociales, económicas y demográficas son las más determinantes estudiar para valorar la calidad de la vida laboral

Siguiendo el ejemplo de la pirámide de las necesidades de 

Maslow de la teoría humanista se creo la anterior pirámide que de manera resumida, grafica y fácil de comprender así como de memorizar.

Pueden guiar a las organizaciones para revisar cómo manejan a su fuerza de trabajo, creando beneficios que se ajusten a las necesidades de su negocio.

Los principales beneficios son:

• - Satisfacción laboral
• - Motivación
• - Estimulación de la creatividad
• - Reducción del estrés
• - Favorecimiento de la apertura en la comunicación y la colaboración

Es imperante tomar en cuenta que, la mejor estrategia no solo crea métricas positivas, también se refleja en la opinión personal de cada trabajador.

Es necesario trabajar con sus empleados, para aprender que es de valor para ellos en el ambiente laboral.

Al final, lo más importante es tener claro que la calidad de vida laboral debe ser un elemento clave de la cultura empresarial