LAS MEJORES HERRAMIENTAS PARA MEDIR EL CLIMA LABORAL EN TU ORGANIZACION

El clima laboral es un aspecto fundamental para las organizaciones, esto es por que permite determinar si sus trabajadores se sienten felices de formar parte de su equipo. Cuando se ejecuta esta evaluación se permite identificar aspectos que le ayudarán a favorecer la retención de empleados. 

Para mantener un ambiente positivo se debe monitorear de forma constante y al mismo tiempo fomentar el trabajo en equipo y la colaboración entre los empleados. 

Ventajas de utilizar herramientas para medir el clima laboral

Las herramientas para medir el clima laboral tienen grandes beneficios para cualquier organización. Aquí se mencionan los más importantes: 

1. Obtienes información de forma eficaz: Con el uso de las herramientas para medir el clima laboral es posible evaluar a tus empleados fácilmente, recolectar sus comentarios y realizar un mejor análisis de recursos humanos.
   
2. Análisis de datos profundo: Después del proceso de recolección de datos, el análisis de la información es la ventaja más importante. Con el uso de estas herramientas es posible evaluar a profundidad la información y tener una amplia perspectiva del clima organizacional. Esto te ayuda a tomar mejores decisiones para tu empresa.
3. Conocer las necesidades de tus empleados: Con el uso de las herramientas para medir el clima laboral, puedes Identificar las necesidades de tu plantilla laboral y de esta forma, crear las estrategias para solucionarlas.
4. Satisfacción de los empleados: Cuando evalúas constantemente a tu plantilla laboral, realizas los ajustes necesarios sin esperar a que el tiempo pase. De esta forma logras la felicidad en el trabajo, y permites el desarrollo de tus empleados. 

Ahora entrando en el tema principal de esta publicación...

HERRAMIENTAS PARA MEDIR EL CLIMA LABORAL

• Encuestas online: Con las encuestas online, es posible realizar un proceso de recolección de datos eficaz y obtener los comentarios de tus empleados. Creando una encuesta de clima laboral sencilla y directa puedes obtener información eficaz para mejorar diversos aspectos de cualquier empresa.

• Encuestas de satisfacción: Las encuestas de satisfacción son la mejor herramienta para medir el clima laboral de tus organización. Cuando los empleados expresan su opinión, puedes encontrar los elementos que necesitan ajustarse para mejorar.

Se puede realizar una encuesta de satisfacción laboral online, utilizando un software para encuestas que cuente con las herramientas adecuadas para la recolección de datos. Además, realizar diferentes tipos de preguntas como la Net Promoter Score para empleados para saber si recomendarían a la organización a un amigo o familiar. 

• Sondeos: Con el uso de sondeos, los empleados pueden responder de forma rápida si se sienten felices trabajando para la empresa. Además, de que pueden comentar abiertamente cuáles son sus necesidades y compartir su opinión sobre cómo se sienten formando parte de tu plantilla laboral.

Con un creador de sondeos se podrá recolectar datos, visualizar la información en tiempo real e interpretarla utilizando diferentes herramientas para identificar tendencias. 

• Buzón de sugerencias online: Con un buzón de sugerencias online podrás recolectar una gran cantidad de información de tus empleados. Lo mejor de esta herramienta es que es anónima, por lo que se sentirán confiados de compartirte su opinión. 

Los empleados pueden compartir sus comentarios cada vez que lo deseen, desde sus dispositivos móviles y tú podrás visualizar en tiempo real sus comentarios. 

• Focus group: Con esta herramienta se puede crear grupos pequeños con los diferentes departamentos de tu organización, para que tus empleados compartan sus comentarios respecto a cómo se sienten formando parte de la plantilla laboral.

Un focus group permite la participación activa de los empleados, que son guiados por un moderador, el cual ayuda a lograr exitosamente este proceso. 

Importancia de implementar herramientas para mejorar el clima laboral 

Mejorar el clima laboral es elemental para las organizaciones. Si no logran mantener en alto estos niveles de satisfacción de los empleados, estos no se sentirán felices y eventualmente, renunciarán.

Si lo que se quiere que la organización se mantenga en crecimiento constante y logrando los objetivos establecidos, es necesario enfocar los esfuerzos en el clima laboral e invertir en mantener los niveles positivos. 

Antes de enfrentar a la competencia, es importante mejorar internamente. Para esto se debe escuchar la voz del empleado, ayudarlos a desarrollar sus habilidades y compartirles la visión de la organización. 

Este proceso puede ser difícil para muchas organizaciones. Sin embargo, es posible lograr avances y que los objetivos de tus empleados y la empresa se alineen para lograrlos exitosamente. 

Ahora que ya conoce las mejores herramientas para medir el clima laboral de tu empresa, comienza a obtener retroalimentación de sus empleados. ¡Contáctenos y solicita una información ahora! Nosotros contamos con el mejor equipo para medir la cultura organizacional.